thegabeconcept.org
كشفت وزارة العمل عن عدد من الاستفسارات الخاصة بالتنظيم الجديد وأشارت إلى عدد من النقاط أهمها: * يتم احتساب متوسط عدد العمالة الوطنية وعدد العمالة الوافدة للمنشأة تحت الرقم الموحد وليس تبعا للكيانات المختلفة في برنامج نطاقات. * يتم احتساب متوسط عدد العمالة الوطنية المدفوع عنها التأمينات لآخر 13 أسبوعا عند إصدار أو تجديد كل رخصة عمل، ويتم تقريب الرقم إلى أعلى رقم صحيح بعد حساب الفئات الخاصة. * يستثنى القرار العمالة المنزلية والعمالة الوافدة من أبناء وبنات المواطنات، ولا يتم احتساب التأشيرات الموسمية وتأشيرات الزيارة عند الاحتساب المقابل المالي. * يدفع المقابل المالي (200ريال) شهريا لمدة عام مقدما (2400) ريال عن كل إصدار أو تجديد رخصة عمل وهو غير قابل للاسترجاع. * المقابل المالي مستقل عن رسوم إصدار وتجديد رخص العمل. * في حال تأخر المنشأة في دفع المبالغ المستحقة من المقابل المالي، يتم ترحيل هذه المبالغ المتأخرة إلى السنة التالية. * تحتسب بداية السنة للمقابل عند إصدار أو تجديد أول رخصة عمل بعد تطبيق القرار. الأسئلة الشائعة 1- من المسؤول عن دفع المقابل المالي: المنشأة أم العامل الوافد؟ - كما هو المعتاد فإن أي رسوم تدفع عن العمالة الوافدة يجب أن يتم من قبل مالك أو مالكة المنشأة.
تنظر للكبار وتساوي الضعيف معهم ميز الشركات الكبيره بالرسوم عن مؤسسه مواطن على قد حاله ياكل هو واطفاله وعائلته عملكم هذا ولد الحسد والبغضاء وعدم حب الوطن الذي? ناكل من خيره بل ياكله غيرنا اعد النظر في قراراتك وستجد انك ضلمت انت قراراتك يافقيه تساوي الضعيف مع القوي شركه تدخل ملايين زي مؤسسه صاحبها ماسسها على الدين وارباح بسيطه يالله تسد رمقه الكل يدفع 2400 ريال اتق الله واخر شي تقول اربع عمال من تسعه هم بس الي يعفون من الرسوم اقول انت لاقي شعب ضعيف حتى رزقه مايدافع عنه حتى لو بالكلام العب اجل العب على كيفك يافقيهو هذا القرار لمكافحة التستر وللأسف لا ينفع هذا القرار معهم. لان اللي يدفع المبلغ المتستر وليس الكفيل. اللي وضع هذا القرار غير ملم بأحوال العمل و العمال ووضع التستر. اعفاء اربعه من تسعه بس ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل ذبحنا الجوع حنا واطفالنا يافقيه يا فقيه يا فقيه اقول يا فقيه سمعت و? اعيد لماذا يامعالي الوزير ناسيا او متناسيا المزارعين...! ؟ فكل دول العالم بمافيها الفقيره تشجع وتدعم المزارع..!! لا لا لانريدتشجيع..!! نريد السلامه منكم.. ماهو دخل المزارع الذي تضيقون عليه.. ؟ رفع الوزير شكره لمقام خادم الحرمين) حلوة هذي.. تشكر خادم الحرمين انه أوقف قرار أنت حاطه!!
لارم تحب راس رجل امن الصالة علشان يخليك تقابل الموظف ثم تحب راس الموظف علشان يرد عليك،،، و هذا هو الحال يالوزير القضاء على الموسسات الصغيرة. قرار جيد بس تاخر مثل هالقرار كم اضر بالالاف. وكمان ايش فائدته لانه برضة بيضر الشركات الكبيرة هل الدولة محتاجة مبلغ 2400 عن الوافد المسلم. اعتقد انها نوع من انواع الجزية علي المسلميين. المنشآت الصغيرة يفترض الا تتساوى مع المنشآت الكبيرة فالعوائد المالية اضعف واقل بكثير اشتراط ان يكون متفرغ للإعفاء من الرسوم اتمنى ان يلغى مع إحترامي القرار مجحف... يعني الي عنده 9 عمال كم دخله؟ بإفتراض أن دخله الوظيفي 6الاف متوسط دخل العامل 5000 شهري وراتبه 3000 شهري غير المصاريف الأخرى (فيز، إستقدام، إقامات، إيجار، نقل إلخ)يصفى للمالك من 300-1500 ريال على حسب. يعني الدخل من العمال ال9= 2700-13500 وزارة العمل رسومها 1800 شهريآ لل9 عمال مبروك دخل المالك من العمالة ال9 (2700 - 1800)=900ريال شهريآ إجمالي الدخل من الوظيفة والعمل الحر=(6000+900) وهي نتيجة عمله من 7 صباحآ حتى 12 ليلآ. 6900ريال=1840دولار. شكرآ عادل فقية:) القرار صائب ويصب في مصلحة المواطن واصحاب المنشات الصغيره اتمنا يا سعادة الوزير النظر في قرار تخفيض ساعات العمل الى 40 ساعه بلاسبوع وهدا مطلب كل موظفين القطاع الخاص وذلك للرغبة والتشجيع السعوديين للعمل اتمنا اعادة النظر في ذلك مع خالص شكري وتقديري لجهودكم لمصلحة الوطن والمواطن الخصم لأربعة عاملين فقط من أصل تسعة!!
22- قامت منشأة بدفع مقابل مالي من عمالة وافدة لديها وتغير وضعها بعد شهر من سدادها للمبلغ ليصبح عدد العمالة الوطنية لديها 50% وعدد العمالة الوطنية 50% هل يتم إرجاع المبلغ غير المستحق لها؟ وهل هذا المبلغ من حقوقها؟ - يتم احتساب المقابل المالي وقت تجديد أو إصدار رخص العمل ومعنى ذلك أنه وقت عملية تجديد أو إصدار رخص العمل يتم احتساب أعداد العمالة بغض النظر عن الأعداد السابقة أو الأعداد المستقبلية لأن وقت الاستحقاق هو وقت إصدار أو تجديد رخص العمل تبعًا للرقم الموحد لصاحب المنشأة (أو المنشآت) ولا يمكن استرداد أي مبلغ مستحق تم دفعه. 23- ماذا لو كانت هناك منشأة تبلغ نسبة العمالة الوافدة لديها 50% ونسبة العمالة الوطنية لديها 50% وقامت بتجديد رخص عمالتها الوافدة دون دفع مقابل مالي (لأنها معفاة منه نظير ارتفاع نسبة توطينها) ثم بعد فترة تغيرت نسبة العمالة الوطنية فيها لتصبح 30% هل يستحق على هذه المنشأة أي مقابل مالي عن رخص العمل التي تم تجديدها؟ - يتم احتساب المقابل المالي وقت تجديد أو إصدار رخص العمل ومعنى ذلك أن وقت عملية التجديد أو الإصدار هو معيار احتساب أعداد العمالة بغض النظر عن الأعداد السابقة أو الأعداد المستقبلية ووقت الاستحقاق هو وقت تجديد أو إصدار رخص العمل تبعا للرقم الموحد لصاحب المنشأة (أو المنشآت) ولا يمكن استرداد أي مبلغ مستحق تم دفعه.
11- هل سيتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع العمالة الوافدة ممن يحمل رقما محدودا أو لديه رقم إقامة؟ - نعم سيتم تطبيق القرار على جميع العمالة الوافدة وذلك عند إصدار رخص العمل أو تجديدها. 12-هل سيتم دفع المقابل المالي بشكل شهري أم سنوي؟ يجب أن يدفع المقابل المالي سنويًا ومقدمًا أي 2400 ريال لكل رخصة مستحق عنها مقابل مالي وذلك عند إصدار رخص العمل أو تجديدها. 13- هل يمكن دفع المقابل المالي مقدما لأكثر من سنة؟ أم يجب دفعه سنويًا؟ يتم التعامل مع المقابل المالي بنفس أسلوب التعامل مع رسوم تجديد أو إصدار رخص العمل. 14- هل هناك عقوبة أو إجراء جزائي على من يرفض دفع المقابل المالي؟ لا توجد عقوبات ولكن لن يتمكن من يرفض دفع المقابل المالي من إصدار رخص العمل أو تجديدها. 15- هل يتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع المنشآت بغض النظر عن النطاق الذي تقع فيه؟ المقابل المالي ليس له علاقة ببرنامج نطاقات وبناء على ذلك فالإجابة عن هذا السؤال هي نعم يتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع المنشآت على اختلاف نطاقاتها. 16- هل هناك مسمى خاص للمقابل المالي في موقع وزارة العمل وقنوات سداد المقابل المالي مثل أجهزة الصراف الآلي؟ يندرج المقابل المالي تحت مسمى رخصة العمل ولكن يظهر مسمى المقابل المالي من تفاصيل الفاتورة.