thegabeconcept.org
روح الفريق للأسف نحن لا نعرف كيف نعمل في فريق واحد...... ولا نقدر روح العمل الجماعي في بلادنا، بينما تجد البلدان المتقدمة أكثر حرصا منا على العمل الجماعي و اكثر رفضا للعمل الفردي و تجد الشركات تفضل الموظف الذي يستطيع أن يعمل داخل فريق عن الموظف الذي يفضل العمل الفردي حتي لو كان الأخير صاحب مهارة خاصة!. و مع نجاح الشركات العالمية التي تدعم فكرة العمل الجماعي و أثبتت التجارب أن نتائج العمل الجماعي أفضل بكثير من العمل الفردي. أصبح الإتجاه العالمي للأعمال يرجح فكرة فريق العمل. حتي في مجال الرياضة تجد الفريق صاحب الأداء الجماعي في أغلب الأحيان يتفوق على فريق أخر يلعب أفراده بشكل فردي و إن تفوقا على الفريق الأول من ناحية مهارة اللاعبين. فريق العمل فريق العمل: بإختصار هم مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. و طبعا كلما زاد الإنسجام بين أعضاء الفريق و كلما زاد التفاهم كلما إستطاعوا تحقيق أهدافهم بشكل جيد و بطريقة سريعة. العمل الجماعي سواء كان ذلك في مكان العمل أو في ملعب كرة القدم ، من اجل قضية معينه. أو حتى بين أفراد المجتمع ،لابد أن يكون مبني علي تفاعل بناء حتي يمكن أن تسفر عنه نتائج مذهلة!.
النزاع في بيئة العمل. الفروق الفردية الواضحة بين أعضاء الفريق. عدم تحديد المهام بدقة للفريق. عدم الاستعداد لدى البعض للعمل بروح الفريق الواحد. الإتكالية من بعض الأعضاء على إنجازات الآخرين مما يجعل العمل على بعض أعضاء الفريق وليس الجميع. العمل الجماعي مدعاة للرياء. من أبرز مشكلات العمل مع الفريق أن الفرد قد يلغي ذاته ويُهمّش شخصيته كيف تبني روح الفريق؟ أحترم شعور وقيم وعادات ومعتقدات الآخرين. حاول تفهم وظيفة ودور كل عضو في الفريق. اظهر التقدير للأداء الجيد. تعامل بنضوج مع الآخرين عن طريق تجنب ردود الفعل الزائدة. حاول الإنصات الفعال وتفهم الاتصالات غير الشفوية. تكلم بصفة الجماعة. لا تنتقد الآخرين بصفة شخصية. استغل الصراع بإيجابية. ضع نفسك مكان الآخرين وتخيل سلوكك. شجع الابتكار والأفكار البناءة. لا تحجب بيانات أو معلومات عن الآخرين. شارك الآخرين في أفكارك وأعلمهم بخططك المستقبلية. حاول بناء شخصية اعتبارية للفريق. ابني الجانب الإنساني في تعاملك مع الأفراد الآخرين. احرص على وجود مهام تنفذ بمشاركة أكبر عدد من أعضاء الفريق لضمان التعاون والتنسيق. واخيرا يمكن القول بان العمل الجماعى له مزايا عديدة ومتغيرة يمكن من خلال الافراد يمكن تحديد الادوار لعدم تتدخل الادوار التى تودى الىالنزاعات والتاخير فى العمل عن المخطط الموضوع لهم مما يودى الى عدم القدرة على التنفيذ بشكل جيد فى الوقت المحدد لخطه العمل وبتقدير دور كل فرد فى حركة العمل فى المنشاءة ولكن لابد عمل الفريق من خلال قائد يحدد دور العمل الذى يحدده لكل فرد فى المنشاءة مما يسعى الافراد عمله ويسعى الى التوحيد بين اهداف الافراد واهداف الفريق ككل لضمان نجاح خطة العمل
التواصل التواصل الجيد بين أعضاء الفريق من أهم عوامل النجاح، فعلى قائد الفريق توضيح الرؤية للأعضاء من خلال وضع الخطط وشرحها، كما يقول جيلبرت إميليو المدير السابق لشركة آبل: "تطوير مهارات تواصل جيّدة ضروري جدا لقيادة فعّالة" ويتطلب الأمر أيضا من كامل الفريق أن يتبادلوا الخبرات والمعلومات فيما بينهم لتجنب تكرر الأخطاء السابقة، مما يسهّل في مساعدة بعضهم البعض. تحديد نقاط القوة يتولى قائد الفريق تحديد الأدوار، كلّ حسب المهارات التي يتقنها ممّا يساهم في تغطية ضعف شخص ما بقوة الشخص السابق، و بالتالي بناء فريق مؤهل ومتناسق. الاستماع يولّد فكرة جديدة على فريق العمل أن يفهم أهمية الاستماع للغير حين الحديث في مواضيع مهمة تتعلق بالعمل، بعض الأحاديث قد تجنّبه الكثير من المشاكل التي قد يصادفها مستقبلا، كما يساعد الاستماع إلى الغير في تطوير الإلهام بالحصول على أفكار مستوحاة من أفكار المتحدث. كيف تدير أزمات شركتك بنجاح؟.. 5 شركات كبرى تقدم لك الحل العصف الذهني من أهم تقنيات العمل الجماعي المتقدم، تستدعي أن يقدّم كل فريق العمل آراءهم واقتراحاتهم لحل مشكلة ما أو للحصول على نتيجة مناسبة، هي طريقة إبداعية جماعية، يُقبل من الجميع أن يقدّموا أفكارهم مهما كانت تبدو ساذجة أو غير منطقية، فيما بعد يصوّت الأشخاص نفسهم على مقترحات زملائهم في سرية تامة، دون أن يعرفوا أصحاب الأفكار التي يصوتون عليها، هذه التقنية تستدعي الكثير من المعرفة والتمكن، والقائد الجيّد هو الذي يعرف كيف يستغلها لصالح إنجاح العمل.
خصائص العمل الجماعى 1- المشاركة: أي مدى اهتمام أعضاء الفريق بالمساهمة في أنشطة الفريق بصورة فعالة. 2- التعاون: وهو مدى توفر الرغبة لدى أعضاء الفريق للعمل الجماعي للوصول إلى النتائج. 3- المرونة: وهي درجة تقبل كل عضو في الفريق لآراء الآخرين، والتنازل عن المواقف الثابتة لصالح الفريق. 4- الحساسية: وهي درجة ميل أعضاء الفريق لعدم الإساءة لمشاعر بعضهم بعضاً، ومدى رغبتهم لتكوين جو نفسي مريح. 5- تحمل المخاطر: وهو مدى استعداد أعضاء الفريق لمواجهة المواقف الصعبة التي تواجه الفريق، والعمل على تحدي نقاط ضعف الخطط والاستراتيجيات لحفز الأعضاء على مواجهتها وتذليلها. 6- الالتزام: وهو مدى شعور الفرد للعمل بإخلاص لتحقيق أهداف المنظمة وهذا يتطلب إنسجام أهداف المنظمة مع أهداف الفريق، والتقسيم العادل للمهام بين الأعضاء. 7- التيسير: وهو مدى ميل أعضاء الفريق لتقديم مقترحات حل المشكلات، وتسوية النـزاعات ضمن الفريق وتوضيح مهام وقضايا العمل التي يواجهها الفريق. 8- الانفتاح: وهي مدى ميل أعضاء الفريق لتقديم معلومات للآخرين عن التخطيط وحل المشكلات، وحرية التعبير عن المشاعر ووجهات النظر. ما معوقات العمل مع الفريق؟ الفشل في مهارة الاتصال.
28 يونيو 2019 الجمعة 11:02 مساءً اية اول حاجة جت على بالك لما قولت العمل الجماعى صح و هي فعلا اول حاجة هاتكلم عنها و هي كره القدم او الساحره المدوره لانهم بيبقوا فريق من ١١ لاعب لازم كلهم يتعاملوا مع بعض عشان يقدروا يحققوا الاهداف لو واحد فكر بأنانيه و قال هاجيبة لوحدي يبقى خسروا فرصه الجون اللي ادامه كمان بنقول جماعيه لية عشان لو واحد خسر بيبقى كل الفريق خسر و زعلهم بيكون واحد و فرحتهم كمان بتكون واحده كمان في عمل جماعي زي مثلا العمال اللي شغالين في بناء عماره مهو اللي بيعمل السيالات لازم يصير تمام عشان اللي هايرص الطوب يطلع يشتغل و اللي هايعمل الخرسانه و اللي من بعدهم هايعمل شغل الكهربا و اللي هايعمل السباكه و كلهم مع بعض فريق كل واحد معتمد على التاني لو واحد غش او معملش باتقان بتلاقى العماره و قعت يعنى كل الكيان بتاعهم بيضيع التعاون رائع جدا جدا و لازم علينا كلنا نتعاون مع بعض عشان نحقق اقوى او اروع نتيجة متوقعه لينا او لمجتمعنا و لبلدنا كمان. اقوال عن العمل الجماعى, التعاون و روح الفريق مقوله عن العمل الجماعى صور مقتبسات عن روح الفريق مايقال للحث علي العمل الجماعي كلام جميل عن العمل الجماعي حكمة عن العمل الجماعي عمل جماعي صور عمل جماعي صور عبارات عن روح الفريق صور حكم وشعر للعمل الجماعي مواقف العمل الجماعي تعبير عن التعاون وروح الفريق 1٬285 مشاهدة
*المميز الفاسد: أخطر ما يوجهه الفرق في مجال العمل الجماعي. تخيل معي شخص ذو مهارة عالية و فاسد في نفس الوقت اصحاب الشركات يخافون من هذا المثال لانه لو رحل سيخسرون شخص صاحب مهارة فذ. من وجهة نظري البتر هو العلاج الفعال في مثل هذه المواقف لأن التفاحة الفاسدة تفسد باقي التفاح إذا وضعت معهم. خاتمة بعد قراءتك للتدوينة فكر بامانه هل بامكانك ان تكون عضو في فريق. حسنا إن أصبحت عضوا في الفريق أي نوع من الأعضاء تفضل أن تكون؟. و إن كنت عضوا بالفعل في فريق انظر إلي نفسك نظرة صريحة و أعرف نفسك في أي فريق من الفرق و حاول إصلاح نفسك.