بحث عن السعودة
26 سبتمبر 2017 | هدئ من روعك قبل أن تعارضني، وأترك عاطفتك خارج حدود هذه السطور وتفضل بالقراءة. لأكثر من عقدين تزامنت مشكلة البطالة وقرنت السعودة كحلٍ سحريٍ لها، ومررنا في هذه البلاد بتجارب عِدة رحبت... إنشاء مدينة صناعيه جديدة.. عذراً لن أصفق ثانية 23 يوليو 2017 | أي أفكار واهية وأحلام غير واقعيه جعلتنا نصدق على مدى عقود بأن الثورة الصناعيه تأتي من خلال زيادة أعداد المصانع أو رفع شعار نقل التكنولوجيا وكأن التكنولوجيا حساء معلب يمكن... لنفرض السعودي بقوة السوق لا بمعاندته 20 يوليو 2017 | السعودة ضريبة مُكلِفة يجب أن يتحملها المجتمع، ويصبر عليها.. ولكن للمجتمع حق وللتاجر حق، وللموظف حق أن نخطط لضريبة فرض السعودة بشكل يؤدي هدفها بتحقيق الإنتاجية المُثلى والاستغلال الأمثل... مُلابسات حكاية «الصياد الماهر والطُعم النادر»! 24 يناير 2017 | تصدح في خاطري قصة «الصياد الماهر والطُعمّ النادر»، لعل مرد ذلك ما جعلته بعض منشآت القطاع الخاص عندنا طُعما مضادا للسعودة عُرِّفَ بـ«السعودة الوهمية»؛ أن توظف... سعودة قطاع الاتصالات 03 يناير 2017 | قرار توطين سوق الاتصالات يعتبر قراراً مهماً ونجاحه أهم، حيث إن نجاحه يُعطي أملاً في توطين وظائف قطاع التجزئة، وهو قطاع كبير يستوعب أعداداً كبيرة من الشباب.
بحث عن عمل
اللائحة التنظيمية للأسر المنتجة 4. التدريب والتمكين: صيفي: برنامج موجه لمن هم فوق سن الـ17 عاما من الطلاب والطالبات، بهدف إكسابهم المهارات الأساسية المؤهلة إلى سوق العمل، وتمكينهم من استثمار أوقات فراغهم خلال الإجازة بما يعود عليهم بالنفع والفائدة. تمهير: برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. سبل: برنامج يمكن السعوديين من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات مهنية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من الطلاب والمعلمين والشركاء والباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين. دروب: المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني. برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية الاهتمام بالمتقاعدين تم إنشاء المؤسسة العامة للتقاعد بكيان مستقل يركز على توفير جميع الخدمات والمعلومات التي يحتاجها المتقاعد إلكترونيًا إضافة إلى تمكين المسجل من التواصل المباشر، لتعزيز طمأنينة المشتركين والمتقاعدين. تمكين المرأة تسعى المملكة إلى رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية كونها شريكًا فعالًا في التنمية، فضلًا عن قدرتها على تولي مناصب قيادية ومشاركتها في مجلس الشورى وتمكينها من ترشيح ذاتها للكثير من المناصب القيادية.
السعودة أو التوطين يهدفان بصفة عامة لإحلال المواطنين مكان غير المواطنين في سوق العمل، فقد نصت المادة الثالثة من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23 /8 / 1426هـ على أن "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام"، بمعنى أنه عندما تتوافر شروط معينة فإنه يمكن لغير المواطن أن يعمل في سوق العمل السعودية، ومن أشهر قرارات السعودة القرار الصادر عن مجلس الوزراء برقم 50 وتاريخ 21 /4 / 1415هـ الذي ينص على أن تقوم كل منشأة تستخدم 20 شخصاً فأكثر بزيادة العمالة السعودية لديها بما لا يقل عن 5% من مجموع عمالتها سنوياً، إضافة إلى قصر التوظيف في بعض المهن والوظائف على السعوديين وتوطين منافذ البيع للعديد من النشاطات التي بدأت بشكل رسمي من بداية 1440هـ، ولكن هذا لا يعني الاستغناء عن غير السعوديين؛ لأن الحاجة لهم الآن وفي المستقبل المنظور ستكون كبيرة، والمقصود أنه عندما يكون هناك مواطن لشغل وظيفة ما في السوق السعودية فيجب أن تكون الأولوية له. سعودة الوظائف التي تعني توطين الوظائف ليست اختراعاً سعودياً؛ فقبل أن يشيع مصطلح السعودة كانت هناك مصطلحات مثل "التمصير" و"السودنة" والتكويت" والتعمين" بل وحتى "السنغفرة" Singaporzation وغيرها من المصطلحات المماثلة، يقول وزير الطاقة والتعدين السوداني في تصريح لجريدة عكاظ في 8 نوفمبر 2005: إن "سودنة الوظائف بقطاع النفط" صارت من أولويات وزارته التي أفردت لها نصاً يلزم الشركات الأجنبية بسودنة الوظائف تدريجياً حسب خطة منصوص عليها".
بحث عن الدلفين بالفرنسية
وأضاف عايش لـ"الخليج أونلاين"، أنه "سيكون من الصعب على المملكة توفير عمالة محلية بديلة ومدربة، ورحيل العمال الأجانب سيكون له نتائج غير محسوبة خاصة بخروجهم من قطاعات اقتصادية لم يتهيأ السعوديون بعد للعمل فيها". وأوضح أن عدم وجود عمالة سعودية مؤهلة وبديلة للعمال الأجانب سيؤدي إلى تراجع الإنتاجية بقطاعات اقتصادية مختلفة، وهو ما قد يحدث نوعاً من الهزة في تقديم الخدمات بالمملكة وسينعكس سلباً على اقتصاد البلاد. وحول إمكانية إحلال عمالة محلية في سوق العمل السعودي، قال عايش: "إن تأهيل العمالة السعودية يحتاج إلى وقت، إضافة إلى أنهم قد يرفضون العمل وفقاً للشروط التي كانت مفروضة على العمالة الوافدة". من جانبه، رأى المحلل الاقتصادي، وليد سيف، أن "نظام سعودة سوق العمل لا يمكن أن ينجح لأنه على مدار عقود فشل نظام التعليم السعودي في تقديم خريجين مؤهلين للوظائف المطلوبة بسوق العمل التي يشغلها الأجانب". ويعتقد سيف، الذي تحدث لـ"الخليج أونلاين"، أن الشركات الخاصة المحلية والدولية بالمملكة لا تزال تفضل العمالة الأجنبية لأن رواتبها منخفضة ولديها مهارة وقدرات مهنية إنتاجية عالية، بخلاف العامل السعودي الذي يريد رواتب مرتفعة، وفي ذات الوقت لا يملك الخبرة والمهارة الكافية التي يتطلبها سوق العمل.
وفي المقابل فشله، بعد فشل... أهمية توافق الرسوم الجديدة مع أهداف السعودة ونمو القطاع الخاص 02 أكتوبر 2016 | في الوقت الذي يعلن فيه التوجه لسعودة الكثير من الأنشطة التجارية والقضاء على التستر وتشجيع تأسيس المنشآت الصغيرة والمتوسطة وبدء بعض المواطنين والمواطنات في تأسيس أعمالهم الخاصة بدلا من... هل السعودي مجرد رقم؟ 11 أبريل 2016 | اقف متأملا لبعض التعليقات التي تزخر بها وسائل التواصل الاجتماعي التي عادة ما تنتشر بين الناس إما بسبب شهرة مطلقي تلك التعليقات أو بسبب ما تحمله تلك التعليقات من "نكتة" يتناقلها البعض من... رسالة الى وزارة العمل.. سعودة مدراء المصانع 30 مارس 2016 | وهي مبادرة تطمح الى تفعيل دور السعودة في باقي القطاعات المرتبطة بالتصنيع عوضاً عن المصانع نفسها ، فلو بدأنا بسعودة قطاع التجزئة (والتي من الصعوبة السيطرة عليها) ستصدم هذه المبادرة... إغلاق التموينات الصغيرة وقريبا الحلاقين 24 مارس 2016 | ذكرت بعض الصحف هذا الأسبوع أن مجلس الشورى أو بعض لجانه أوصت باقتراح لإغلاق محلات التموينات الصغيرة التي توجد في الأحياء نظراً لعدم جدوى سعودتها، وأيضا للمساهمة في القضاء على التستر.... متى ستنهي وزارة العمل مسرحية السعودة الوهمية؟!!
أصبح للسعودة الوهمية سماسرة من مواطنين ومقيمين لا يوجد لديهم أي عمل سوى الحصول على أكبر عدد من الذين يريدون الانضمام لهذه اللعبة الكبيرة بل وساعد على انتشارها المواقع الالكترونية مما ساعد على قتل مشروع السعودة الحقيقية في غياب تام من بعض الجهات الرقابية ومع ذلك تجد عدة جهات تبارك هذا المشروع الوطني الكبير وتسعى جاهده لاستمراره بشكل صحيح في جميع القطاعات الخاصة الصناعية والزراعية والصحية وغيرها وتخشى من تلاعب ضعفاء النفوس. لاشك أن أكبر المتضررين أصحاب المنشآت والشركات التي تعمل بتفاني وبشكل سليم ويناشدون الجهات الحكومية بالتصدي والوقوف الجدي والحازم بوجه من يريدون للسعودة الوهمية أن تكون هي اللغة السائدة في البلد وهذا يجب أن يأتي من وضع إجراءات نظامية مشددة تجعل العمل يسير بالمسار الصحيح والأمر هذا يحتاج الى أسس وقواعد للسعودة الحقيقية تساهم في تطوير بيئة العمل وتأهيل الكوادر البشرية السعودية لتحقيق أهداف الدولة لنمو دخل الفرد والمجتمع ولو أردنا للأمر أن يتم بالشكل السليم فيجب إلزام القطاع الخاص برفع سقف الرواتب إلى 4500 كحد أدنى لتكفل لهم أقل درجات الحياة الكريمة ويكون تحويل الرواتب عن طريق البنوك الكترونيا تحت رقابة دقيقة من جهات حكومية تعمل على ذلك وإيقاع المخالفات على الشركات التي لم تلتزم بشكل صحيح وتعتبر شريكة في التلاعب ضد الدول وتحويلهم الى القضاء بتهمة التحايل على أنظمة البلد والتزوير المتعمد في الأوراق الرسمية.
بحث عن القروش
هيئة متخصصة: منشآت: تركز "منشآت" في عملها على دعم وتنمية ورعاية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية عن طريق تنفيذ ودعم برامج ومشاريع لنشر ثقافة وفكر العمل الحر وروح ريادة الأعمال والمبادرة والابتكار، وتنويع مصادر الدعم المالي للمنشآت. حاضنات ومسرعات أعمال: تسعة أعشار: مبادرة لدفع عجلة نمو الأعمال من خلال دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني. إطلاق شركة حاضنات ومسرعات الأعمال (BIAC) لتعمل على إنشاء وتشغيل وصيانة وإدارة حاضنات ومسرعات الأعمال ومنصات دعم ريادة الأعمال وتقديم خدمات إدارة المشاريع والاستشارات المتخصصة وخدمات التدريب. إطلاق حاضنة "بادر" وهي إحدى برامج مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ؛ التي تم إطلاقها لدعم مشاريع الأعمال المبنية على التقنية، وتطوير ريادة الأعمال في المجال التقني. التجارة الإلكترونية: استثمرت حكومة المملكة العربية السعودية في جانب التجارة الإلكترونية كونها توجه العالم في الوقت الحاضر وفي المستقبل. ومن هذا المنطلق فقد عملت على إنشاء "لائحة تنظيمية" تشرح نظام التجارة الإلكترونية. الأسر المنتجة: يعد تطوير قطاع التمويل متناهي الصغر أمراً استراتيجياً، وليتم ترتيب آلية العمل وحفظ حق صاحب العمل والمواطن أطلقت وزارة التجارة " خدمة معروف " التي تهدف إلى زيادة فرص نجاح المتاجر الإلكترونية وتسهيل التواصل بين المشترين والمتاجر إضافة إلى زيادة موثوقية هذه المتاجر.
هذه الخطوة ستبعث الأمل والاطمئنان لدى الشباب السعودي لإنهاء هذه المعاناة والتغلب على صعوبات العمل وإيجاد فرص حقيقية من خلال إحلال الكفاءات السعودية في الوظائف المتاحة بالقطاع الخاص وبذلك سينتهي الفساد الاداريوالمالي في أغلب المنشآت والذي يحاول هدم ودفن الكوادر البشرية الناجحة وذلك سيجعل الأمر ينجح بشكل كبير مما سيحقق طموحات الشعب باعتبارها أحد برامج رؤية المملكة 2030 وذلك لتعلق السعودية الحقيقية بالقضاء على البطالة. باختصار... يحب على الجهات الحكومية في كافة قطاعات الدولة المعنية في هذا الأمر والتي باتت جهودها واضحة للعيان زيادة المراقبة والمتابعة الميدانية المتواصلة دون تواني للتأكد من تطبيق الأنظمة التي وضعت للحد من هذه المخالفات ومكافأة الشركات الجيدة التي تطبق الأنظمة على الوجه الصحيح وكنا نتمنى أن يكون هناك مكتب PMO يتابع هذه العملية وعرض مخرجاتها السنوية على مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية ومتابعة ميزانياتها المرصودة لها من الدولة للوصول خلال العشر سنوات القادمة لأفضل النتائج.
بحث عن تعليم الاطفال
- بحث عن اصدقاء
- بحث انجليزي عن الصداقة
- اللواء محمد النفيعي
- بحث عن الطبيعة بالانجليزي
- بحث عن ويندوز فون
- حراج سيارات الجبيل | موقع سوق السيارات
- بحث عن sports
حديث الخبراء الاقتصادين لـ"الخليج أونلاين" تؤكده تصريحات نائب وزير العمل السعودي، أحمد الحميدان، في نوفمبر الماضي، كشف من خلالها عن تهرب الشركات من توظيف السعوديين، بما يتعارض مع خطة السعودة، بحسب صحيفة "وطن" المحلية. وذكر الحميدان أن 90% من مؤسسات القطاع الخاص وشركاته في المملكة تتهرب من توظيف السعوديين، وتتحايل على وزارة العمل من خلال تكليف إدارة الموارد البشرية بوضع الحلول المناسبة حيال استمرار استقدام العمالة الوافدة. وفي السياق، أكد سيف أنه لا يمكن بأي حال من الأحوال الاستغناء عن العمالة الأجنبية بالسعودية، فالأخيرة ستحتاج لسنوات طويلة قادمة تعمل خلالها على إصلاح منظومتها التعليمية لتخرج شبان مؤهلين للوظائف المطلوبة. واعتبر أن هناك خلل بالنظام الاجتماعي يجب إصلاحه أيضاً عبر تهيئة السعوديين لتولي الوظائف التي تتطلب جهداً عضلياً وذهنياً ولا تحقق مردوداً مالياً كبيراً أو تلك المرتبطة بقطاع الخدمات الفندقية والمنزلية والنظافة. وحذر من أن غياب العمالة الوافدة المؤهلة للعمل في السوق السعودي حالياً، سيعني حتماً توقف عجلة الاقتصاد كلياً.